办理福州企业职工社保,代买福州代表处社保,福州人事代理咨询
为支持企业稳岗稳工，保障企业用工需求，近期，福建省人社厅出台六条措施，助力一季度“开门红”。
1、落实社保减负
阶段降低失业保险、工伤保险费率延续实施至2022年4月30日。其中，失业保险费率从3%降低至1%；工伤保险基金累计结余可支付月数在24个月（含）以上的地区，在现行省定行业基准费率的基础上下调50%；工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的地区，在现行省定行业基准费率的基础上下调20%。
2、鼓励企业早开工早生产
要求各地积极采取有效措施稳定职工队伍，对在春节期间早开工早生产特别是保持连续生产的重点企业，提高一次稳定就业奖补标准。
3、支持企业吸纳就业
对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生，给予社保补贴；对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的，给予一次吸纳就业补贴。
4、拓展招工用工渠道
对各类社会机构（含商会）、个人（含“老带新”员工）为企业引进劳动力，给予一次用工服务奖补。对当年输送一定规模劳动力、毕业生来闽就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，根据输送人数给予奖励。鼓励各地采取奖补的办法，引导技工院校加大为企业培养输送技工的力度。
5、加大培训力度
鼓励企业开展在岗职工职业技能培训和企业新型学徒制培训，按规定享受补贴，各地根据实际情况调整补贴标准。职业技能提升行动专账资金有结余的地区，延续职业技能提升行动补贴政策；无结余的地区，按规定从就业补助资金中列支。
6、强化绩效考核
要求各地提高奖补标准，将更多的资金用于支持企业稳岗稳工促“开门红”。将各地一季度稳岗稳工促“开门红”政策落实情况纳入2022年就业目标责任制考核，与就业补助资金分配挂钩。
推荐全国连锁人事外包机构（骏伯人力）
1、我司于2003年成立，公司成立已经有20年了，服务经验很丰富，业务操作很专业；
2、我司全国有365个服务网点，覆盖大陆所有省市，广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达70多家。通过分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障；
3、我司团队都是大专以上学历，保障团队的素质，人员专业性强；
4、专人一对一服务，及时申报员工各项社保福利待遇，客户异议及时响应反馈；
5、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理；
6、我司荣获全国人力资源诚信服务示范机构，2022年度人力资源服务品牌机构，中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。
提供人事外包、灵活用工、业务外包等人事外包服务：
公司：骏伯人力资源（集团）有限公司福州分公司
荣誉：广东省重点商标保护名录、2022年度人力资源服务品牌机构
地址：福州市鼓楼区东街14号闽辉大厦1号楼三层311室
电话：021-36352611 Q Q：2643788936
手机：13585964157（微信同号）姚先生
网点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州。