镇江员工社保如何办理？镇江五险一金代买，镇江社保代理公司
我国为了保护劳动者的合法权益，规定用工单位须为劳动者购买社会保险。同时相关法律也规定，没有注册的公司不能开社会登记证为员工买社保，员工在外地上班社保是困扰很多企业的一大难题，对于处理外地社保问题，提供以下方法供参考。
1、公司将社保费发给员工由员工自己在异地办理，员工需要为企业提供社保发票；或是由员工先行垫付社保费，拿社保发票到企业报销。(以自由职业者的身份办理社保)
2、公司为员工在公司注册地（本地）上社保，如果员工医疗险在有的地方报销的手续会比较麻烦，耗费时间长，不过养老、失业、工伤、生育险均能享受。
3、公司在异地用劳务派遣的办法解决，公司与劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上社保。完全合规，但员工实际上劳动关系属于派遣公司，往往缺乏归属感。
4、公司在异地委托人事代理机构办理保险。没有法律风险，但公司要向代理机构支付一定的服务费。
5、以上四种情况都是基于公司在异地没有分公司，如果公司在异地开始了分公司，开设社保账户，直接为异地员工在异地缴纳社保就可以了，但企业付出的成本会很高。
镇江社保代理服务内容：
1、用工备案：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
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