（原标题：新行长上任三个月尚未获监管核准 华夏银行年轻的行长们压力山大）

今年3月18日，华夏银行召开干部会议，宣布聘任北京信托现任总经理瞿纲为华夏银行行长。

资料显示，瞿纲出生于1974年11月，出任行长时年龄尚不足50岁，是目前12家股份制银行中最年轻的行长。

然而瞿纲上任已经过去三个月，目前却尚未获得监管核准通知。与此同时，该行董事长李民吉也面临“7年轮岗期限”的监管红线，尽管他距离法定退休年龄已不到1年时间。

意味着，管理团队刚刚稳定下来的华夏银行或将再面临变数。近年来，华夏银行管理层变动频繁。据不完全统计，2015年至今，华夏银行已有40多位董监高离任，其中因工作原因辞职的董监高占比近40%，董事长李民吉任职期间甚至已经两次代理行长职务，其中一次长达9个月。

2024年华夏银行的管理层经历了一波“换血”，先是上任仅一年多的原行长关文杰辞任，随后王明兰辞去监事会主席；与此同时，华夏银行新聘任韩建红、唐一鸣为华夏银行副行长。

目前，华夏银行搭建起“一正五副”高管格局。其中，瞿纲、高波和唐一鸣均为70后。而对于这个年轻化高管团队而言，他们正面临华夏银行业绩放缓，内控合规问题频发，资本充足率和不良贷款承压的困境。

业绩放缓多个指标垫底

据财报披露，2023年华夏银行实现营业收入932.07亿元，同比下滑0.64%；实现归母净利润263.63亿元，同比增长5.30%。

值得注意的是，华夏银行的营收已经连续两年出现了负增长。2022年的营收净利润分别为938.08亿元和250.35亿元，同比增速分别为-2.15%和6.37%。这一趋势到2024年一季度也未能扭转。

今年一季度华，华夏银行实现营业收入221.14亿元，同比下降4.34%；实现归母净利润58.9亿元，同比微增0.61%。

营收负增长背后，华夏银行受到净息差收窄的冲击明显，2023年净息差和净利差分别为1.82%、1.77%，同比减少0.28、0.3个百分点，而同期股份行的净息差为1.87%。

净息差持续收窄，同样令华夏银行资本充足率倍感压力。数据显示，截至2023年底，华夏银行的资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别为12.33%、10.48%、9.16%，在9家股份行中分别排倒数第二、倒数第二、倒数第四。

在资本补充压力下，华夏银行采取开源节流措施，一方面通过发行资本工具补充资本。今年6月份，华夏银行在全国银行间债券市场发行了规模400亿元的2024年无固定期限资本债券(第一期)，发债募集到的资金用于补充本公司其他一级资本。

另一方面，华夏银行收紧资本支出，股东分红首当其冲。2023年，华夏银行现金红利61.11亿元，占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比例23.18%，现金分红比例在九家上市股份行中垫底。而且因为近十年的现金分红比例均未超过25%，华夏银行遭到投资者不少吐槽。

华夏银行解释称，2024年，我国经济运行有望总体回升，但仍面临不少风险挑战。银行业在服务实体经济发展的过程中，面临息差持续收窄、收入下降、盈利增速放缓的挑战。为此，该行需要加强资本内生积累，增强抵御风险能力。

财报显示，华夏银行不良率同样承压。截至2023年底和2024年一季度末，华夏银行的不良贷款率分别高达1.67%和1.66%，在9家股份制银行之中最高。其中部分行业不良率出现较快增长的势头，比如公司房地产不良贷率三年内从0.66%大幅攀升至4.21%。而华夏银行的拨备覆盖率则维持在较低水平，2023年末这一数据为160.06%，仅略高于民生银行。

罚单不断内控合规堪忧

除了来自经营层面上的压力外，华夏银行的内控合规也面临挑战。今年以来，华夏银行因为多次违法违规行为受到监管重罚。据不完全统计今年以来华夏银行多地分支机构共收到13张罚单，合计被罚946万元。

今年1月份，华夏银行北京分行因个人经营性贷款管理不到位，资金被挪用、个人农业担保贷款存贷挂钩、流动资金贷款贷后管理不到位，资金被挪用、采用不正当手段发放贷款等多达七项违法违规事由，被监管处以警告并罚款合计461万元。

同一个月，华夏银行泉州分行因“办理融资租赁项下信用证开证前调查不尽职” 被处以50万元罚款；华夏银行丽水分行因“信用证业务开展不审慎”被罚款30万元；华夏银行龙岩分行因贷款“三查”不到位，信贷资金被挪用被处以60万元罚款。

今年5月31日，华夏银行乌鲁木齐河南路支行、乌鲁木齐高新区支行以及乌鲁木齐新兴街支行三家支行同时被处罚，违规事项包括贷款资金回流借款人账户、贴现资金回流出票人、保理业务交易背景真实性审核不严等。对此，三家支行分别被监管处罚60万元、50万元和30万元。

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