目前许多公司的管理层呈现这样一种状况，即是许多人事专员、HR经理多数都是一人身兼数职，既要管好公司的行政财政，还要承当许多繁琐的人事工作，其中也包括包含公司人员招聘、组织面试、员工体检、入职培训、招退工手续处理、员工社会保险和公积金交纳、商业保险福利、薪酬发放、劳资纠纷处理等等，每月总被一些繁琐的工作牵扯许多的时间和精力，或者自己处理这些事宜成本反而更高，怎么办？
越来越多的公司重视提高公司盈利的同时也初步开始重视员工福利等问题，但是许多公司在深圳没注册或仅仅是驻深圳本地的一个驻深圳分公司、办事处，外资公司等，无法为员工购买社保或公积金怎么办？
以上情况可以通过我们给员工办理员工社保公积金，下面分析下这种代理方式的优势：
首先，它是合法的，符合用工条例，也没有任何法律风险；员工可以在当地享受到完整的社保权益；社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是在社保、公积金系统上的单位名字写的是我司的名字。对于用人单位来讲，所有繁琐的事务工作，只需要一个电话，一份邮件就可以操作，无需各种人情、排队的烦心。
具体更体现在以下几个方面，提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
① 成本显著降低：可以灵活挑选购买社保的参保地、参保基数和险种；
② 减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳作保障局；
③ 一旦出现职工工伤，贵公司只需要在规则时间内通知我们，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续；
④ 公司有女职工怀孕，贵司只需要提交职工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再挑选生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司；
以上几点是目前许多客户比较关心的，但是带来的优势远远不止这些，日常工作中我司高效的对应服务，也会让您的工作更加得心应手，毕竟我们是一支专业从事人力资源行业十多年的服务团队，协助企业不必再为人事工作烦恼，专心于自己的核心工作。
骏伯人力集团深圳分公司成立于2003年，总部位于广州，在全国200多个城市均成立了分支机构，公司实力雄厚，拥有自有物业多处，公司主营业务包括：劳动合同签订（劳务派遣）、人事外包代理（社保、公积金）、福利薪酬管理（工资、商业保险等），公司成立至今，一直秉承“以人为本，服务至上”的服务经营理念，培养了一批又一批的人力资源从业人员，为社会做出了不可否定的贡献，受到了各届人士的诸多好评，更在2016年1月荣获“中国人才交流协会会长单位”，其他荣誉包括：“中国百强劳务派遣单位”“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”“广东省诚信人力资源服务示范机构”“广东省人力资源服务‘AAA信用等级’企业”等等。
联系方式：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人：彭先生
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