辽宁人力资源管理外包，鞍山代交五险一金，鞍山医保社保代缴
很多女性灵活就业人员，搞不清楚：到底是按50周岁退休，还是按55周岁退休。最近，人社部在“人社日课”中，也就"关于在企业上班的灵活就业人员，如何确定退休年龄"给出了明确答复。但是，由于各地区情况不同，政策执行也存在一定差异。今天，我就带大家一起来看一看：女性灵活就业人员，如何确定退休年龄？
一、在企业上过班的灵活就业人员，如何确定退休年龄？
根据人社部在“人社日课”的问答中回复：灵活就业人员，男满60周岁，女满55周岁，累计缴费年限满15年，可以按规定领取养老金。
实际上：各地区在实际执行过程中，尤其是对于女灵活就业人员的年龄确定方面，还是有很大的差异的。目前，大部分地区的女性灵活就业人员，退休年龄为55周岁，少部分地区，仍由按50岁办理退休的。
二、女性灵活就业人员，如何确定退休年龄？
下面以辽宁省为例，做具体分析，仅供参考。
1、根据《关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》（辽劳社〔2004〕50号）文件要求：以2004年1月1日作为分界线，对于在2004年以前，参加养老保险的个体工商户、自由职业者，男满60周岁，女满50周岁，累计缴费年限满15年的，可以办理退休。对于在2004年以后，参加养老保险的个体工商户、自由职业者，男满60周岁，女满55周岁，累计缴费年限满15年的，可办理退休。
2、根据《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》（辽人社〔2015〕341号）文件要求：对国家和省规定在辽宁实施后，首次以个体工商户或灵活就业人员身份参保的，退休年龄必须按照男年满60周岁、女年满55周岁执行。
由此可知：
1.对于在2004年以前，参加养老保险的女性，可以按50岁办理退休。
2.对于在2004年以后，首次按灵活就业方式缴纳养老保险的女性，按55岁办理退休。
3.对于在2004年以后，首次在企业参保的，可以结合实际情况（比如：在企业工人岗位工作、或者在国企等工作满10年及以上的），按50岁办理退休。
三、在企业上过班的人员，如何证明自己缴纳过养老保险费用？
1.对于在建立职工养老保险制度以前，在企业参加工作的人员，主要界定材料为：记录个人缴纳养老保险材料的《职工养老保险手册》，或者人事档案中的《招工备案表》《工龄认定表》。
2.对于在建立职工养老保险制度以后，在企业参加工作的人员，主要界定材料为：养老保险信息系统中的企业职工养老保险缴费明细表。
推荐全国连锁人事外包机构（骏伯人力）
1、我司于2003年成立，公司成立已经有20年了，服务经验很丰富，业务操作很专业；
2、我司全国有365个服务网点，覆盖大陆所有省市，广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达70多家。通过分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障；
3、我司团队都是大专以上学历，保障团队的素质，人员专业性强；
4、专人一对一服务，及时申报员工各项社保福利待遇，客户异议及时响应反馈；
5、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理；
6、我司荣获全国人力资源诚信服务示范机构，2022年度人力资源服务品牌机构，中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。
提供人事外包、灵活用工、业务外包等人事外包服务：
公司：骏伯人力资源（集团）有限公司辽宁分公司
荣誉：广东省重点商标保护名录、2022年度人力资源服务品牌机构
地址：辽宁省沈阳市皇姑区崇山东路35-2号607
电话：021-36352611 Q Q：2643788936
手机：13585964157（微信同号）姚先生
网点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州。
辽宁人力资源管理外包，鞍山代交五险一金，鞍山医保社保代缴产品网址：http://www.kuqiw.cn/4258/2915431.html
| 品牌 | 骏伯人力集团 | 单价 | 40.00元/人 | 起订 | 1 人 |
| 供货总量 | 1111 人 | 发货期限 | 自买家付款之日起 1 天内发货 | 所在地 | 上海 |
