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随着创业公司的增多，一个公司的成立，并不仅仅只是注册好公司这么简单，还会涉及到财务、员工社保的办理等。今天骏伯人力的人事外包顾问小姚要跟大家聊的就是新公司为员工购买社保的问题，下面一起来看。
1、自己开设社保账户
这种是最常规的方式了，《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；
（3）法人居民身份证原件及复印件各一份；
（4）单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；
（5）新参保人员工资表或者劳动合同。
2、委托代缴公司代缴社保
这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设社保账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保，流程如下：
第1步：参保单位提出社保代缴要求，我公司提供社保解决方案；
第2步：双方签订《人力资源外包协议》，提供营业执照复印件，盖章后邮寄；
第3步：参保单位提供参保材料：增员表，参保人员身份证复印件等材料（各地区有所不同，根据实际情况而定）；
第4步：我公司出具《费用明细表》《付款通知书》；
第5步：参保单位确认《付款明细表》后，我公司出具正规票据并邮寄；
第6步：参保单位将代缴费用和服务费转入我公司对公账户；
第7步：我公司根据增员表进行申报社保及公积金。
两种方式各有优劣，第一种自己去设立账户可以省点服务费，但每个月需要自己办理很多社保事情，如去社保局缴费，准备报销的材料等等，浪费大量的时间和人力成本，而且需要专人负责；第二种方式好在省心，自己不用聘请专业的社保专员，不用去社保局跑腿，所有的问题都由代缴公司出面办理即可。
以上就是“新公司办理社保需要准备哪些手续”的回答，更多相关问题，欢迎咨询骏伯人力资源的人事外包顾问小姚。
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新公司为员工购买社保需要哪些手续？南京代买职工社保
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