服务关键词：代缴南京社保，南京五险一金代买，南京企业社保代缴，南京职工社保挂靠，南京业务外包，南京劳务派遣，南京办事处社保代买，南京代表处社保代交，南京分公司社保代理
随着创业公司的增多，一个公司的成立，并不仅仅只是注册好公司这么简单，还会涉及到财务、员工社保的办理等。今天骏伯人力的人事外包顾问小姚要跟大家聊的就是新公司为员工购买社保的问题，下面一起来看。
1、自己开设社保账户
这种是最常规的方式了，《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；
（3）法人居民身份证原件及复印件各一份；
（4）单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；
（5）新参保人员工资表或者劳动合同。
2、委托代缴公司代缴社保
这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设社保账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保，流程如下：
第1步：参保单位提出社保代缴要求，我公司提供社保解决方案；
第2步：双方签订《人力资源外包协议》，提供营业执照复印件，盖章后邮寄；
第3步：参保单位提供参保材料：增员表，参保人员身份证复印件等材料（各地区有所不同，根据实际情况而定）；
第4步：我公司出具《费用明细表》《付款通知书》；
第5步：参保单位确认《付款明细表》后，我公司出具正规票据并邮寄；
第6步：参保单位将代缴费用和服务费转入我公司对公账户；
第7步：我公司根据增员表进行申报社保及公积金。
两种方式各有优劣，第一种自己去设立账户可以省点服务费，但每个月需要自己办理很多社保事情，如去社保局缴费，准备报销的材料等等，浪费大量的时间和人力成本，而且需要专人负责；第二种方式好在省心，自己不用聘请专业的社保专员，不用去社保局跑腿，所有的问题都由代缴公司出面办理即可。
以上就是“新公司办理社保需要准备哪些手续”的回答，更多相关问题，欢迎咨询骏伯人力资源的人事外包顾问小姚。
我司介绍：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了10多年丰富的实践经验，300多个全国网点。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号等众多荣誉，是中国网点最齐全、队伍最专业、服务高效的人力资源机构。骏伯提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
电话咨询：13585964157 姚晨 人事外包顾问
办公QQ号2643788936 （微信同手机号）
办公地址：南京市秦淮区建业路98号
新公司为员工购买社保需要哪些手续？南京代买职工社保
产品网址：http://www.kuqiw.cn/4258/2855589.html
| 品牌 | 骏伯人力集团 | 单价 | 60.00元/人 | 起订 | 1 人 |
| 供货总量 | 10000 人 | 发货期限 | 自买家付款之日起 1 天内发货 | 所在地 | 上海 |