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如今随着公司规模的扩大，用人数量的增加，越来越多的用人单位选择将社保事务外包出去。一些企业选择与人力资源社保代理机构合作代理员工社保缴纳。选择代交社保机构对企业的发展有哪些好处呢？
代交社保机构对企业发展有什么好处，主要有以下六个方面：
1、可以减少企业开支
虽然需要付出一部分的费用给代理机构，但是公司不需要再请专员处理社保问题，而且企业自行开户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专业人员处理成本高。
2、员工分散各地的不便
驻外机构在外地聘用的员工，如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅，因此选择社保代理机构为最佳选择。
3、抛开繁琐，专注事业
初创公司、拟上市公司等企业将工作重心投入在公司未来的事业发展当中，繁琐的人事选择代办企业社保办理不仅日常缴费变得便捷，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，更加有利于企业的发展。
4、人事调动的信息更改
当企业人事有变动时就需要在社保上进行登记和删除，是件比较麻烦的事情。而选择社保代理有利于企业避免不必要的劳动纠纷，对于社保和公积金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。
5、不同工制员工社保
为编外人员或临时聘用人员选择代理企业社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结与和谐。
6、缴纳社保的强制性
用人单位必须要为自己的员工缴纳社保，有些个体工商户不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保代缴公司也是很好的选择。
我司介绍：
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骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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