我们都知道入职以后企业必须要为员工缴纳社保，社会保险对于劳动者的好处还是非常多的，随着参与社会保险的人数越来越多，社保代理机构也应运而生。它的主要作用是帮助需要提供社保代理服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。下面我就为您解答“社保代理公司如何为企业减轻负担”。
1、使企业的人力资源部门专注于核心工作，避免重复工作，有效提高工作效率和管理水平。
2、可以使企业的操作更加规范，避免对员工薪资管理的随意性，促进企业进行规范的公正的管理。
3、可以节省出企业办理员工缴纳社保的时间，可以有更多的时间去学习新技术，从而提高效率。
4、简化了缴纳社保的流程，避免浪费企业的人力物力，提高了员工的满意度。
5、可以使企业不用被这些琐事所干扰，引导企业专心经营核心目标，提高核心竞争力，同时也可以降低企业的成本。
不仅仅企业通过社保代缴获得很大的好处，个人也可以从中节省不少时间和精力，避免因个人缴付方面的失误等造成不必要的麻烦或影响自己享受社会保险，从而可以保障自己参加社保的权利。
对于流动性较大的就业人员、失业人员、自由职业者及所在企业不能提供社保缴纳的员工，可以通过骏伯人力集团这样专业的社保代理机构来进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。并且能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，保证基本的生活需要得到满足。
通过以上内容，相信大家对于“社保代理公司如何为企业减轻负担”也有了一定的了解。最后我提醒在社保代理公司的选择上我们还需要多注意代理公司的资质、费用、规模、服务质量等方面。
骏伯人力集团成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。
（一）、国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构；
（二）、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案；
（三）、凭借骏伯十六年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评；
（四）、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台；
（五）、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务。
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杭州社保代缴请联系：
骏伯人力资源集团（杭州）有限公司
联系人：姚晨 人事外包经理
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| 品牌 | 骏伯人力集团 | 单价 | 60.00元/人 | 起订 | 1 人 |
| 供货总量 | 10000 人 | 发货期限 | 自买家付款之日起 1 天内发货 | 所在地 | 上海 |
