对于目前的情况来说，由于小微企业的快速发展，所以出现了很多的第三方人力资源外包服务，今天要为大家介绍的就是社保代理公司。那么要如何辨别正规的社保代理公司呢？下面就让全国最专业社保代理机构骏伯人力集团来给大家介绍一下！
一、需要注意以下这些风险：
找公司代理社保的风险就在于，一些代理公司的不正规，导致消费者受到损失。毕竟社保代理公司与参保人是没有劳动关系的，所以可能会有以下风险：代理公司不具备合法资质，收钱却不给代缴社保，代理公司乱收费，公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。所以找公司代缴社保，一定要找到有资质、证件齐全的人力资源公司，那么风险就可以大大降低。
二、如何辨别社保代理公司是否正规呢？
公司或个人选择代缴社保的方式来办理社保之后，就要面临对社保代缴公司的选择，主要可以通过以下几个方面来判断一家社保代理公司是否正规：
1、价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。最实在的就是每个月的管理费用是否便宜，市面上做代缴社保服务收费是没有一个明确标准的，收费是由社保代理公司自己规定的，一般来说大概在40-100元每月不等，太低的可能不靠谱，太高又不划算。
2、收费是否透明：帮助客户代缴社保费用，客户是否自己随时可以查询，全程处于透明状态，以及是否有其他隐形费用等。
3、公司是否合法：公司是否具有营业执照，劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证这些资质。
以上就是“如何辨别正规的社保代理公司”的回答了。骏伯人力集团作为中国领先的一站式人力资源外包服务商、中国著名劳务派遣品牌机构、中国百强劳务派遣机构，我司为全国各行业不同规模的企业提供社保公积金代缴、劳务派遣、工资代发、劳务派遣、业务外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询。我们的服务覆盖全国300多个城市，专业、合规的服务为企业提供人力资源职能部门的工作。帮助企业简化并整合人力资源管理流程，轻松解决员工从入职到离职的整个职业生命周期的一切事务性工作，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
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骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包经理
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