大家都喜欢当老板，不想当员工，因为当老板有很大的自主权，可以根据自己的实际情况进行选择。但自己开公司当老板也存在着很大的风险，尤其是刚刚成立公司的时候，今天我就和您谈谈杭州中小公司社保代办的问题，让您提前解决员工风险。
杭州每天都会成立很多新公司，这些公司当中绝大多数都是中小微企业，往往业务单一，人员配备不足。那在公司新成立的这段时间，公司负责人都会把全部的精力放在公司主营业务上，其他如工资发放、社保缴纳、合同管理等工作往往不受到重视，但如果出现问题，公司就难辞其咎了。
这里单单说下社保的问题，社保是公司在和员工建立起劳动关系的时候就必须给员工办理的一项措施，是写进了劳动合同法当中的。假如公司不给员工购买，那出现了诸如工伤等问题，公司就要面临着巨大的责任和损失。
不过这类中小微企业往往没有专业的人事专员，员工社保的问题又是一件很复杂的事情，这里我就建议您委托第三方社保代办公司办理，既能解决自己人员配备不足的问题，又能解决员工社保缴纳的问题，一举两得。
那委托第三方社保代办公司的流程一般是怎么样的呢？
首先，和社保代缴公司沟通好费用以及需要的材料，后期服务的范围以及需要注意的其他事项；
其次，准备签约材料，公司营业执照副本复印件、经办人身份证复印件。签订委托代缴合同，按协议要求支付相关的费用；
最后，每月和对方公司核对参保人员名单和费用清单，定期查询社保缴纳情况，如遇问题及时与对方公司沟通。
杭州社保代缴的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构；
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理；
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
我司介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
杭州社保办理请联系：
骏伯人力资源集团（南京）有限公司
联系人：姚晨 人事外包顾问
电话：13585964157
微信：13585964157
办公QQ：2643788936
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办公地址：杭州市西湖区文三路259号
杭州中小公司代办社保|杭州最正规代缴社保|杭州社保公积金外包
产品网址：http://www.kuqiw.cn/4258/2855023.html
| 品牌 | 骏伯人力集团 | 单价 | 60.00元/人 | 起订 | 1 人 |
| 供货总量 | 10000 人 | 发货期限 | 自买家付款之日起 1 天内发货 | 所在地 | 上海 |
