南京企业给员工办社保，是很麻烦的一件事，要从开户到增员、减员再到医保报销等一系列手续都要办，今天我就为大家详细介绍一下南京企业为员工办理社保有哪些方式。
一、自己设立社保账户
自己设立社保账户，然后为员工缴纳社保。需要企业先到所属就业部门办理用工备案后，再到社保部门参加社会保险。办理企业参保开户备案手续需持以下证件的原件及复印件，到所在区域的社保局办理：
1、企业的营业执照副本；
2、企业的国、地税税务登记证副本；
3、企业组织机构代码证副本；
4、银行开户许可证；
5、法人身份证；
6、单位公章、法人名章；
7、在职员工个人基本信息资料。
带上以上的资料然后到当地的社保局办理就可以了，具体的流程，到社保局可以咨询工作人员。
二、选择社保代理公司
如果不想自己去设立社保账户，或者对于社保管理都不是很熟悉，就可以将缴纳社保的事务性工作交给社保代理公司操作，企业找当地的社保代理公司（骏伯人力资源），由它们代理操作，这样就方面很多，不用自己跑。不过找公司代理员工社保，是要收取一定的代理服务费的，每个地方每家公司的收费标准不一样，具体可咨询代理公司，一般每个月服务费在40-80元左右。
我司介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
南京社保办理请联系：
骏伯人力资源集团（南京）有限公司
联系人：姚晨 人事外包顾问
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南京企业为员工办理社保有哪几种方式|办理南京社保五险挂靠
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| 品牌 | 骏伯人力集团 | 单价 | 60.00元/人 | 起订 | 1 人 |
| 供货总量 | 10000 人 | 发货期限 | 自买家付款之日起 1 天内发货 | 所在地 | 上海 |
