1、激发员工积极性，在人力资源的开发与管理中，对员工的临沂拓展培训往往被视为企业的福利。持续不断地去培训不只是让员工得到了个人知识和能力的提高。还会去使员工发自内心的感激企业为他们提供了使自己成长、发展和自我价值的一个实现。这样的结果鼓舞了士气、激发了潜能并有效调动其积极性和主动性。当员工有了自尊和自信心，他就会在工作中将“要我做”转化为“我要做”。而员工敬业精神的产生，会自然而然地增强企业的向心力和凝聚力。
2、培养员工的团队意识，据调查现实，接受过临沂拓展培训的员工无论在团队意识、工作责任、归属感、忠诚度方面都比没有接受过临沂拓展培训的员工要高，通过培训可以联络员工之间的沟通，增加感情，团队的信任。
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