一年省1万 烟台社保降费让中小企业获得感满满
“前两天刚给员工缴了社保，这个月比上个月少掏了800多块钱，一年下来就能省将近1万块，三分之一的房租就出来了。”烟台市一家热能科技公司负责人刘成红告诉记者，一系列的减税降费政策，切切实实减轻了企业的负担，感受到了被关怀的温暖。烟台自5月1日起降低全市城镇职工基本养老保险和失业保险费率。据市人社局初步测算，此次降费将为全市4万多户企业减轻负担约10亿元，其中养老保险减负8.5亿元，失业保险减负1.5亿元，让企业社保缴费负担有实质性下降，真正享受到政策红利。
养老保险单位缴费比例降低2%
该热能科技公司共有员工11人，每月按最低缴费基数为员工缴纳社会保险，即3465元。刘成红介绍，之前公司每月的社保支出1.46万左右，5月降到了1.38万，省了800多。“一年就能省出三分之一的办公场所租赁费，减负力度还是很大的。”刘成红向记者表示。
自5月1日起，烟台统一将城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例由18%下调至16%。此前，烟台企业养老保险单位费率已经过三次下调，逐步从20%下调至18%。此次采取一步降至国家规定下限的办法，将更加有效地减轻企业的缴费负担；而且企业和机关事业单位基本养老保险单位费率保持一致。“根据现行养老金计发办法，养老待遇与单位缴费比例不挂钩，而是跟个人缴费情况有关，这就意味着降低养老保险单位缴费比例不会影响退休人员的待遇水平。”市人社局相关负责人表示。
1%的失业保险费率再延期执行1年
单位或个人缴纳社保费，与费率和缴费基数两个参数有关，降低费率或调低缴费基数，都会减少缴费金额，减轻缴费负担。从这次综合降费方案看，除直接降低单位费率外，也调整了社保缴费基数政策，扩大了就业人员平均工资计算口径。根据国家规定，核定社保个人缴费基数上下限时，以就业人员平均工资为依据，最低不低于60%，最高不超过300%。过去，我们把城镇非私营单位在岗职工的平均工资作为就业人员平均工资，也就是俗称的“小口径平均工资”。根据最新政策，下步将城镇非私营单位和私营单位人员的平均工资加权计算，作为“全口径平均工资”，核定个人缴费基数的上下限。这种做法，既能够更加合理地反映参保人员的实际工资水平；又能够对符合按下限缴费条件的职工减轻缴费负担，相关企业也将因此而降低缴费成本，特别是部分小微企业或劳动密集型企业受益将更加明显。
绍兴社保代缴服务内容
1、企业及个人社会参保信息的变更；
2、企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更；
3、为员工办理、申领医保卡、社保手册；
4、协助有关产前检查、计划生育、生产住院费等有关生育保险的费用报销；
5、协助申领生育津贴、晚育津贴；
6、办理工伤认定及伤残鉴定；
7、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；
8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；
9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。
绍兴社保代缴流程
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用
绍兴社保代缴公司介绍
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
联系人：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生13609029349 Q 1421135022
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