厦门各参保单位：
为进一步支持厦门实体经济发展，减轻企业负担，经市政府研究同意，从2019年1月起继续执行社保费相关减负政策，具体通知如下：
一、社保减负政策执行期限
2019年1月1日至2019年12月31日
二、社保减负标准
（一）养老保险
1.单位缴费比例由14%调整为12%。
2.养老保险缴费基数下限由上一年度社会平均工资60%调整为我市最低工资标准。
（二）医疗保险
1.本市户籍参保人员，单位缴费比例由8%调整为6%。
2.外地户籍参保人员，单位缴费比例由4%调整为3%。
（三）失业保险
1.单位缴费比例由1%调整为0.5%
2.本市户籍个人缴费比例由1%，调整为0.5%，外来从业人员个人不缴纳。
（三）工伤保险
按照企业工伤保险缴费费率实行减半征收。
三、其他注意事项
1.此次减负政策中养老保险减负，只适用本市辖区内的参保企业与个体工商户，不包括参加机关事业单位养老保险的人员。
2.此次的减负政策调整，用人单位无需做任何操作，税务部门会自动依据减负标准，生成社保费应缴数据。
有网友问：那对我们个人是否会有影响，会不会导致退休人员待遇就降低了呢？
首先，中国目前实行的是“统账结合”的基本养老保险制度，对于在职职工来说，个人缴纳的养老保险费用，全部进了个人账户，可以视作储蓄，以后会被返还甚至可以被继承，降低养老保险费率一般是不会变化这部分的。
而企业缴纳的部分，绝大部分进入了统筹基金，用于全社会互济。
调整企业缴费比例与员工个人的待遇享受没有直接的关系，所以只要按照规定尽到本人的缴费义务，我们的待遇资格和水平是不会受到什么大影响的。
厦门企业选择社保代缴好处
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（六）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在广州骏伯才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，导致人事招聘成本\培训成本浪费；
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
肇庆社保代缴流程
厦门社保代缴流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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联系人：广州骏伯人力资源有限公司厦门分公司 曾先生13609029349 Q 1421135022
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