失业保险作为“五险”中费率最低的险种，被称为“小险种”。然而，涵盖10余种项目的“小险种”却承担着“保生活、防失业、促就业”的重要任务。2019年云浮市公共就业服务中心继续降低失业保险费率，发挥失业保险三位一体的体系功能，为企业发展保驾护航。
一是扩大受益对象，从源头上稳定就业。将失业保险受益对象扩大到参保职工和参保企业。向参保职工发放技能提升补贴，激励其学习技能，提升就业竞争力，降低失业风险;向参保企业发放稳岗补贴，鼓励不裁员或少裁员，尽量减少失业。通过开展援企稳岗“护航行动”和技能提升补贴“展翅行动”，云浮市将各项惠企、惠民政策推广到参保职工和企业。一季度，为550名企业在岗职工发放技能提升补贴82.60万元，发放2018年度稳岗补贴150余万元。同时，针对领取稳岗补贴企业开展“回头看”，防控基金风险。以不定时、不定点、不通知的抽查方式，走访企业，确保企业补贴使用合规。
二是开展职业技能培训，解决结构性就业矛盾。以年度考核和重点调度为手段，充分激发基层平台工作积极性，加强技能培训民生工程承办机构与开班地乡镇（街道）的对接，采用技能脱贫培训与企业新录用人员岗前技能培训捆绑、公开捻揪子的方式，创新完善“培训机构承办、开班地乡镇全程参与、人社部门多形式监督”的技能脱贫培训管理模式。一季度，巢湖市开设企业新录用人员岗前技能培训班4个、参训147人；开设技能脱贫培训班7个、参训290人，其中3个班已培训结束、132人培训合格。
三是多措并举深入宣传，推进政策全覆盖。结合惠企政策“两项行动”、“民营企业宣传周”等专项活动，云浮市公共就业服务中心联合市工商联，对符合政策条件的企业进行走访宣传。重点围绕符合政策享受条件的参保职工，通过集中宣讲、现场办理、设立专人专岗等形式，进行“点对点、一对一”的政策推送，为用人单位和职工解疑释惑，将失业保险各项政策讲清讲透。
一季度，云浮市共发放失业保险1978人次/月，合计发放失业金275.79万元，代缴医保63.37万元。为5名失业人员发放生活补助金1.17万元。支出2名失业人员生育补助1.38万元。发放新增失业人员求职补贴17.20万元，补发2018年10-11月新增失业人员求职补贴2.66万元。目前正在享受失业保险待遇666人。
云浮市围绕保生活为基储防失业作重点、促就业是目标的要求，充分发挥失业保险作用，将“小险种”作“大护航”，为社会经济稳定发展提供保障。
云浮社保代缴服务内容
1、企业及个人社会参保信息的变更；
2、企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更；
3、为员工办理、申领医保卡、社保手册；
4、协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销；
5、协助申领生育津贴、晚育津贴；
6、办理工伤认定及伤残鉴定；
7、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；
8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；
9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。
云浮社保代缴流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
云浮企业需要解决的社保问题
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骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
联系人：广州骏伯人力资源有限公司云浮分公司 曾先生13609029349 Q 1421135022
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