外地员工深圳社保办理 深圳给员工买社保 深圳员工社保办理流程

导读：社会保险，简称社保，一直以来无疑是大家最关心的话题之一，因为它对我们的生活发挥着莫大的作用，例如小孩想在深圳上学获得学位、想在深圳买房安居、近期执行的买车上牌也要求社保记录、更不用说以后的养老保障和医疗保障了，许多公司由于没有在深圳注册，所以也无法顺利在深圳给员工购买五险一金，给员工带来了不少生活上的困扰！

社保代理可以帮助企业解决以下问题：

1、港澳台或外资驻深圳代表处、分公司、办事机构，无法办理员工五险一金；

2、企业驻外地公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；

3、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办其他地方成本低社保公积金；

4、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；

5、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包减轻管理压力。

注：也存在异地公司直接帮员工购买总公司的社保，这样是否可行？我们从两方面简单分析一下，首先员工没在工作常驻地购买社保，首先如果发生医疗或者工伤事故时，无法获取保障或者保障不全面，享受不便利等情况存在！另外一方面，现在许多事情的办理都要求当地的社保为依据，否则想办什么事情肯定就会被挡在门外，这样对于员工的稳定性会造成动摇，提高员工的离职率，不利于企业的长期发展。

那么对企业来说，选择社保外包还有哪些更明显的优势呢？

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节约人事管理成本投入；

2、降低潜在的法律风险，社保具有强制性的要求，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的一系列工伤、纠纷等风险；

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

社保代理业务所需资料：

公司资料：（1）营业执照复印件；

（2）组织机构代码证（副本）复印件。

员工资料：（1）身份证复印件；

（2）深圳社保卡需提供相片回执编码；

公司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司致力于打造全国最专业，服务最优质的人力资源服务团队。骏伯人力集团于2003年成立，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。

    骏伯人力集团立足于广东，面向全国，目前已在北京、上海、广东省所有城市均开设分公司，全国社保公积金服务网点已超过300个城市，为全国各地公司提供专业人力资源服务。我司倡导“以诚为本，以信立业”的企业精神。坚持以市场需求和客户需求为导向，秉承“诚信、专业、高效、共赢”的经营理念，努力构建人力资源供应、培训和派遣服务一体化的专业经营模式，努力建设成为国内最具影响力的人力资源供应商。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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