众所周知，社保里面含有一项工伤保险，这项保险是以防在职员工因工受伤可以获得赔偿，那么社保工伤报销流程是什么呢？关于这个报销的手续需要什么资料你了解吗？下面我们一起来探索一下。
那么工伤保险如何报销呢？
一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
其中，在申请工伤报销的过程中一定要带好相关资料，除了工伤认定决定书，以及fapiao原件；还有就医费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件；工伤待遇审批表；工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
虽说买了工伤保险在工作中受伤可以报销就医费用，但我们在工作的时候还是要注意一下安全比较好，免得承受皮肉之苦，而那些没有购买工伤保险的朋友最好还是买了比较好，如果是每天在室内工作的白领或许可以忽略，但长期在户外工作的朋友为了自身的安全保障，购买工伤保险是很有必要的，以免到时候受伤还要自己花钱医治，那就得不偿失了。
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2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
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