相对于部分国家的市场份额属于网络分销的现状，我国的网络分销市场发展空间非常庞大。
无论是拥有庞大传统营销渠道的大型企业或是处于起步成长阶段的品牌商家，网络分销是一个市场前景广阔、充满机遇的发展领域。
双轨直销金制度：
奖金制度
1、每单2000，并配相应的产品每个身份证可以做11单。
2、静态收入
返本奖，按照每天每单返30元，日薪周结，（周六，周日除外）返1.5倍截止。
3、动态收入
（1）推荐奖，每推荐一单按15%给予奖励。
（2）业绩奖，按照小区业绩的12%给予奖励。
（3）领导奖，按照推荐收入的10%给予奖励，推荐一个多一代，多达10代
（4）复消奖，动静收入的15%用作重复消费，重复消费的10%作为复消奖励。
（5）10%配送公司股权，参与公司总利润加权分红，半年一次。
（6）提现5%手续费所有动态收入加起来每天1万封顶，多余的沉淀公司用于分红。
双轨制的特点是：
1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想；
2、压力少、管理简单所以发展速度快；
3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定；
4、每周收入有封顶限制，2的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。
双轨直销系统的优点：
1、市场倍增效益放到更大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到更大，这是传统制度所不及的。
2、更能发挥团队协作精神，让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。
5、奖金及时人人可拿：日薪制，奖金当日发放，随时提现
6、制度相对公平：每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。
7、制度的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。
8、组织根深不会脱离：因为无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。
9、制度简单易懂好做：只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。
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