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淘健康奖金制度

详细说明更新时间:2017-10-20 10:44 浏览次数:54
专业为研发的行业管理软件,品质高、价位低、实用性强、简单易操作、稳定性强和奖金结算快,是日常生活用品、中小品、化妆品等公司转型为直销模式运作的完美选择。在业务流程上,满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程;是在充分结合国内直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验,精心打造的一套基于DotNet平全运行于Internet的高效的直销管理软件,在系统结构上,实现业务员、经销商、总公司多层管理模式,完全适合于中国业务发展需要的企业直销管理系统。

七、设定收入的10%作为重复消费金(可调整)

 

要求细节:1.无限直推,三三布点,从上到下,从左到右自动滑落点位,可修改。

 

3.A部门叫店铺业绩,部门叫联盟商业绩,C部门叫线上店业绩。

 

4.推荐关系列表(后台显示节点网络,前台只显示推荐列表),布点关系图也换成三个部门:店铺业绩,联盟商业绩,线上店业绩,无需图谱,隐藏会员编号,只显示业绩:总业绩▁▁,当月▁▁当日▁▁。

 

5、注册时

 

推广个人链接注册

 

手机上注册

 

电脑注册

 

注册时选择相对应分公司及店铺服务(不选择系统默认为推荐人所在的店铺及分公司)

 

备注:

 

1、结算方式为日结

 

2、报单用电子币,奖金用奖金币,重复消费用重消币

 

3、报单流程:一种是扣除推荐人激活会员,扣除推荐人的钱,一种是会员自己激活自己。

说明如下:
该客户为N级别,则该客户服务的以下左右区每层只要各出现1对以上相同N级别的均采用1:1=300PV×N拨发奖一次。每层左右区低于该级别时则取高级别的拨发,高于该级别时则取该级别拨发。每层左右区出现级别不一致时则取低级别作为发放高奖金的依据。
N级别服务的左右区每层按高奖金拨出还没达到的,可累计到该级别数乘以对应的低奖金拨出。二鼎~六鼎级别按1:1=100PV×该级别数(累计至该级别)。七鼎级别按1:1=95PV×30(累计至30),八鼎级别按1:1=90PV×50(累计至 50),九鼎级别按1:1=80PV×100(累计至100)。 
举例:九鼎级别(N=100)在服务的某层左区高级别N=50,右区高级别N=100,则奖金拨出为300PV×50=15000PV,其余按累计80PV×(100-50)=4000PV,该层奖金合计:19000PV。若左区又出现了高级别N=100的,则该客户将追拨11000PV 的奖金,此时该层奖金合计:19000PV+11000PV=30000PV。依次类推。 

注:当左右二边出现大单时,(大单大于自已报单量也只能算自已的报单数)就用大单比值得*300+所有小单的左右分别累计比值*与报单值相对应的80或90或95和100一所有的已付过的奖金==每期每层的奖金。
4、见单奖
   任何会员只要完成一个推荐都可以获得此项奖金
   普通会员拿网体以下10层内见单70元
   银级会员拿网体以下10层内见单80元
   金级会员和钻级会员拿网体以下14层内见单100元
 
5、会员所得的奖金80%可以,(手续费10%) 另外20%的奖金是股权基金。

淘健康奖金制度
产品网址:http://www.kuqiw.cn/293/2804904.html
品牌 单价 28000.00元/套 起订 1 套
供货总量 999 套 发货期限 自买家付款之日起 3 天内发货 所在地 广东 广州市

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