例如你帮助王先生每周赚到1万元，你只须有一碰公司就会另外从自己的利润当中拿出10%奖励给你1000元；王先生一个月4万元，你就得4000元；王先生一年480万元，你就得48万元；那么2年、3年、…，一共多少钱?培养一个就给你一个10%，两个就给两个10%，你觉得合理不合理？这就是信愿行给你的保障，给你的一个承诺，你开发的市场永远属于你，开发的越多得到的越多，这是不封顶的。很多人听到这里可能已经不敢相信这是事实了，但没看见不代表不存在，没去过的地方不等于没有这个地方，对不对？大家都知道，在我们身边就有很多人拿到了。有人开玩笑的说：找个好合作伙伴，比养个好儿子都受益。
（四）换油责任奖：4%
条件：1、二星级以上会员；2、当周至少有一对碰奖（按责任消费金额的4%可紧缩14代）
责任消费的条件（当同时具备以下两个条件）：
1．累计奖金收入超过3000元；2．当期（周）奖金收入达到1000元者；
由公司按奖金额的5%电脑自动扣作责任消费（可领取相应产品）；每期高封顶1000元。
责任消费的4%作为换油责任奖发放
有收入就扣，没有收入就不扣，非常人性。
（五）福利奖（按工资收入排名）
按年度（1月1日至12月31日）计算：
1、年度累计奖金10万元，可获得国内旅游奖励；
2、年度累计奖金20万元，可获得价值5000元左右电脑或数码产品的奖励；
3、年度累计奖金30万元，可获得国外旅游奖励；
4、年度累计达到50万元 ，可获得夫妻同游的奖励；
5、累计奖金150万元，可获得高级轿车的奖励；
福利奖励按年度计算的，当年未达到的，可按50%计入次年累计。
例：本年度累计奖金8万元，不够资格。可申请次年累计按4万累计下年度，下年度再6万即可享受10万即可享受国内游。一、 公司会员的两个级别 1元=0.85bv
1、 特许经销商：首购5000bv（5900元），周薪2.1万元封顶，封顶后奖电子券6000元。
2、 特聘经销商：首购10000bv（11800元），周薪4万封顶，封顶后奖电子券11000元。
会员在注册后的26周内补足差额可以升聘。
二、 公司八项奖金
1、 首购优惠奖：13.5%
一次性报特许5000bv，赠800元产品；一次性报特聘10000bv，赠1600元产品。
2、 零售提成：20%——30%
取得经销商资格，次周开始享受零售提成，特许7.5折，特聘7折。
3、 业绩奖：周结周发12%--15%
我们是团队互助的生意，从您注册那天起，在您注册后的人都和您划分为一个小组，小组中的每个人都是以小组的整体业绩为基数来计算每个人的小组业绩提成奖励。公司是周薪制，一周结算一次。一开始，您要把小组分为两个区，也叫两个部门。公司结算时是按小部门的业绩计算奖励。特许10%的奖金加2%的电子券（也就是您的小部门业绩8%是所得奖金，乘2%是电子券奖励），特聘是13%奖金加2%电子券。奖金达到501元就开始发放。（要求：每个部门有一个个人推荐）
会员投资：日结 注册购买产品，购买产品等额购买不能超过注册额
1)、10800元会员
2)、申请成为店交3万块钱，后台审核 申请成为店铺也要购买3万产品
1、 推广奖金:
1)直推奖：10%
2)平衡奖：10%（1:1对碰）双区
先a后b，滑落的不算，a区有人了就放在a区的a区
对碰日封顶10000元
2、 互组奖：
1、 拿上一代小区对碰奖的10%（平分）
2、 拿下一代小区对碰奖的10%
拿下二代小区对碰奖的5%
拿下三代小区对碰奖的5%
3、点位奖：安置图
1-5层见点10元
6-10层见点5元
将电子商务与企业结算有机的进行结合做到，通过报单中心，录入会员账号，会员使用自己系统登录账号，为自己账号充入电子货币，完成后，进行选购产品，当商品选择完成后，进入支付平台，会员进行付款等待公司确认，公司进行确认并发货，如不能向会员提品则为会员退款，退回所扣除的电子货币。当会员消费满一定值时，公司便在公司会员网络中为此会员注册一个点位，在公司每次为会员进行结算后，结算后的奖金可自动进入会员的电子货币中，会员可以用电子货币继续购买产品。互动消费型企业结算管理解决方案将当今流行的电子商务与快速低成本的帮助企业推广的直销管理体制有机的结合，将企业低成本，快速推广成为了可能。
产品网址：http://www.kuqiw.cn/293/2449535.html
| 品牌 | 三军软件 | 单价 | 28000.00元/套 | 起订 | 1 套 |
| 供货总量 | 999 套 | 发货期限 | 自买家付款之日起 3 天内发货 | 所在地 | 广东 广州市 |