五、商务中心（报单中心）：报单津贴5%
开通商务中心条件：
1、开通C套餐1000元
2、小区团队业绩达到3万元
3、向公司打款5000元联系开通商务中心。
商务中心开通1000元扣950元，开通500元的扣475元，开通200元扣190元的电子币。
六、二二复制(简单容易)，上下互动（团队运作），秒结日发（现实），风险小（200到1000元），竞争力强（10元包月任意打），生活必须品（接受度高），市场空间大（几亿的客户），利润可观（高达80%几的拨出比率）。
恒兴科技，普通百姓佳的创业平台! 你还在等什么呢？
七、报1000元的好处
直推奖30%，日薪封顶3000元，管理奖三代，小区达3万业绩可申请商务中心。
600（普卡）4800（银卡）9600（金卡）14400（钻卡）
14400钻卡再加9600元（直接6折给货）报单中心
直销系统组织架构,对碰奖解析14400钻卡再加9600元（直接6折给货）报单中心
一、动态分红:
降低经销商投资风险，让不懂行的新人回本，赚点小钱。
各级别小区市场只要累计4800业绩，公司每周拿出全国新增所有业绩20%，分给达标会员，一个分红点累计分到1.2万止。
二、组织奖:
双区1:1对碰，没有PV值，
普卡日封顶600（对碰6%）
银卡日封顶6000（对碰9%）
金卡日封顶12000（对碰奖12%）
钻卡日封顶18000（对碰奖金15%）。
对碰奖拨比高没有陷阱。
普卡日封顶600（对碰6%）
银卡日封顶6000（对碰9%）
金卡日封顶12000（对碰奖12%）
钻卡日封顶18000（对碰奖金15%）。
对碰奖拨比高没有陷阱。
三、合作奖:
单区偏区大象腿也可以赚钱，上下级，旁部门合作和谐。（不封顶，无限制）
各级别可永远拿上一代收入的10%加权，
各级别可永远拿上一代收入的10%加权，
普卡可以拿伞下直推一代
N个第一代收入15%；
N个第一代收入15%；
银卡可拿伞下直推两代
N个第一代收入15%，
N个第二代收入10%；
N个第一代收入15%，
N个第二代收入10%；
金卡可拿伞下直推三代
N个第一代收入15%，
N个第二代收入10%，
N个第三代收入10%；
N个第一代收入15%，
N个第二代收入10%，
N个第三代收入10%；
钻卡可以拿伞下直推五代
N个第一代收入15%，
N个第二代收入10%，
N个第三代收入10%，
N个第四代收入5%，
N个第五代收入5%
N个第一代收入15%，
N个第二代收入10%，
N个第三代收入10%，
N个第四代收入5%，
N个第五代收入5%
广东康力除了实力雄厚和优质的产品之外，吸引人的地方还有它非常人性化的奖金制度。直销在世界上已经存在了半个世纪，直销的奖金制度随着这个行业的发展一直在变革。在直销制度的演变过程中可以归纳为：第一代，以安利公司为代表的太阳线制度，第二代，以美乐家公司为代表的矩阵制度，第三代是一般双线制度，第四代则是改良双线制度。 统计，世界上绝大多数直销人士喜欢改良双线制度，认为它是非常人性化的制度，比其它制度做起来成功更容易。除一些老牌公司因改变制度会影响许多老直销商的利益而放弃改动之外，许多新公司都采用了改良双线制度。 康力天虹系统采取的是目前全球领先的第四波制度双轨多线复合制度，这个制度兼容了双轨的快和太阳线的稳。推荐两个、复制一代、牢固三角、快乐逍遥。小区业绩达到8万BV可陆续开新线形成小太阳，同样的业绩多一次对碰奖，并有直推级差奖，也设置了辅导奖（培养奖），多线对碰和培养奖的设置彻底解决了双轨制度大象腿没有收入的现象，无沉淀，回报率高，同时也设置了重复消费奖，形成源源不断的财富管道。 这个制度从总体上体现了：消费高、推荐多、报酬也多，消费创造财富、多劳多得。前期拿钱快，
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| 品牌 | 三军软件 | 单价 | 20000.00元/套 | 起订 | 1 套 |
| 供货总量 | 100 套 | 发货期限 | 自买家付款之日起 3 天内发货 | 所在地 | 广东 广州市 |