保健品店会员积分制度,直销系统文化

一、  公司会员的两个级别  1元=0.85bv
     1、  特许经销商：首购5000bv（5900元），周薪2.1万元封顶，封顶后奖电子券6000元。
    2、  特聘经销商：首购10000bv（11800元），周薪4万封顶，封顶后奖电子券11000元。
    会员在注册后的26周内补足差额可以升聘。
二、  公司八项奖金
    1、  首购优惠奖：13.5%
     一次性报特许5000bv，赠800元产品；一次性报特聘10000bv，赠1600元产品。
    2、  零售提成：20%——30%
     取得经销商资格，次周开始享受零售提成，特许7.5折，特聘7折。
    3、  业绩奖：周结周发12%--15%
     我们是团队互助的生意，从您注册那天起，在您注册后的人都和您划分为一个小组，小组中的每个人都是以小组的整体业绩为基数来计算每个人的小组业绩提成奖励。公司是周薪制，一周结算一次。一开始，您要把小组分为两个区，也叫两个部门。公司结算时是按小部门的业绩计算奖励。特许10%的奖金加2%的电子券（也就是您的小部门业绩8%是所得奖金，乘2%是电子券奖励），特聘是13%奖金加2%电子券。奖金达到501元就开始发放。（要求：每个部门有一个个人推荐）1、加盟会员要求： 普通会员：330元（包括10元卡费）成为会员，二次消费5折。 VIP会员：970元（包括10元卡费）成为VIP会员，二次消费5折。（普通会员可分三次购满960元产品成为VIP会员） 社区店： 若是VIP会员，可投资1万元申请成为社区店，公司按5折配货，用于服务会员周转，合同期满（1年），可申请解除合同，公司收回配货产品。 2、加盟会员享受权益： VIP会员开发一个或N个会员，享受会员消费额的15%（包括二次消费额）。开发一个或N个社区店，奖15%，以后享受开发社区店所经营额的1.5%。 社区店除享受VIP会员待遇外，另享受店补7.5%。 3、区域代理要求和所享受权益： 域3级代理：（开发5个社区店）。享受代理所开发社区店业绩的0.5%。开发第6-10社区店，各增加奖励5%。 域2级代理：（开发10个社区店）。享受代理所开发社区店业绩的0.5%。开发第11-20社区店，各增加奖励7.5%。 域1级代理：（开发20个社区店）。享受代理所开发社区店业绩的0.5%。开发第21个以上社区店，各增加奖励10%。 4、季度分红： 代理后享受公司总体业绩加权3% 奖一、       市场开拓津贴10%
      初级会员推荐只是58元，中高级推荐是10%。
     中级和高级会员：推荐的初、中、高级分别是58，174，464元
二、       市场增长津贴：也叫碰对奖金。
     每个人都运作两个部门， 580PV为一单累计单数。按2：1碰对，也就是在大的部门里取二（以580为一个单位），小部门取一，为“一碰”。“一碰”奖金为，初级会员时50元，中级会员是 80元， 高级会员是100元。
      比如， 你大部门有58000PV，那就是有100个580，就是叫有100单，小部门有5800PV，就是有10单，这样，在小部门可以取十，大部门取二十，这 就是十碰，而大部门就还剩下八十单继续累积。中级会员奖金为10*80=800元，高级会员奖金为10*100=1000元。（级别不一样，同样的业绩， 收入是不一样的。）
     注：安全局为50局，也就是每周50局以内，碰对为100元一碰，超过50局，按当周市场加权平均来计算K值，以保证制度的稳定。
三、       市场领导津贴：也叫代数资金。
 条件一、直接推荐1-2人，拿1代收入的10%；