投资 1000美金 3000美金 5000 美金 10000美金 返还 12美金天 38美金天 70美金天 160美金天 连续返还10至30倍投资额。 一、 直接推荐10％至15％ 1000 10％ 3000 11％ 5000 13％ 10000 15％ 二、领导奖（3‰） 当你推荐的是1000美金的会员，每天增加3美金收入； 当你推荐的是3000美金的会员，每天增加9美金收入； 当你推荐的是5000美金的会员，每天增加15美金收入； 当你推荐的是10000美金的会员，每天增加30美金收入。 三、星级会员 当你推荐达到5人时，同时团队业绩达到3万美金时，你是一星会员，同时拿团队新增业绩的2％。 当你直推产生2个一星时，这时你是二星会员，同时拿团队新增业绩的3％。 当你直推产生2个二星时，这时你是三星会员，同时拿团队新增业绩的4％。 当你直推产生2个三星时，这时你是四星会员，同时拿团队新增业绩的5％。 当你直推产生2个四星时，这时你是五星会员，同“ 努力实干、按劳取酬 ” 是富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神，报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着劳不可分的联系，更是营业代表追求晋升成长的不二法门。 一、营业代表 A 、报酬：每月依据销售额对照报酬比率计算应得报酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。 月销售额 报酬比例 0~999 元 5%1000~3199 元 8% 3200-4999 元 13% 5000-7999 元 15% 8000 元以上 17% B 、晋升营业专员考核：营业代表连续二个月，每月销售业绩达到 3000 元，成为营业专员，次月生效。 二、营业专员 A 、报酬：每月销售额的 25% 计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。 B 、晋升特约专员考核：营业专员在连续的六个月内销售额合计达 20000 元以上成为特约专员，次月生效。 三、特约专员 报酬： 每月销售额的 30 ﹪计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 15% 作为按投入资金分有四种类型
投入资金 会员等级 日封顶工资
200元 银卡 200元
500元 金卡 500元
1000元 白金卡 1000元
3000元 钻石卡 5000元
举例：当某一日你的小区新增业绩5万X15%=当日的奖金应是：7500元
如你是银级.日封顶200元，剩余7300元与你无缘。
如你是金级.日封顶500元，剩余7000元与你无缘。
如你是白金.日封顶1000元，剩6500元与你无缘。
如你是钻级.日封顶5000元，你可日拿大奖：5000元
奖金组成：
一、全国公排10%（幸运奖）当你注册成功日起，电脑自动公排十人为一组。这十人中只要有人产生奖金，公司将按该奖金的10%进行电脑自动分配（按加权平均法分配）
注：200元为1个份额，3000元为15个份额。此项奖金拿至每人投资额度的两倍为止。
举例：某十人当中若有一人投资
3000元，一人投资200元，则奖金分配为：
3000元*10%=300元，200元*10%=20元，共计320元，10人加权平分。
有三种加盟资格； 当您在公司首次消费以下金额的产品，就成为公司不同级别的经销商 普卡2500元 二次消费8折 分红比例1单 银卡7500元 二次消费7折 分红比例3单 金卡15000元 二次消费6折 分红比例6单 第一：股东分红 也就是说您成为公司的经销商以后没有经营事业也会有一份分红收入 公司给所有级别经销商公司每个月总营业额百分之十的按单分红，封顶金额如下： 普卡会员；2000元封顶 银卡；10000元封顶 金卡；24000元封顶 怎么分呢？例如；公司8月份的业绩是1千万，公司有未到封顶值会员1千人，共计报单总数为5千单，每单分红为：1千万乘以10%再除以5千单等于每单200元的分红比。那么，8月份各经销商所得分红； 普卡；200元x
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