见习主任：第一代：10%
主任： 第二代：5%
见习经理：第三代：5%
经理： 第四代：5%
高级经理：第五代：5%
区域总监：第六代：5%
全国总监：第七代：5%
一星董事：第八代：1%
二星董事：第九代：1%
三星董事：第十代：1%
四、福利分红：2.5% 期（四周为一期）结算
旅游：1% 经理以上
车奖：1% 区域总监以上
房奖：0.5% 全国总监以上
五、VIP福利分红： 1% 期（四周为一期）结算
六、重复消费：（奖金当中自动扣除） 期（四周为一期）结算
从主任开始重复消费：5% 每期（四周为一期）高达到2000元封顶, 给予等值的产品(PV值计入50%奖金)
七、零售：30%， （50%进入小区业绩） 周结算
普卡会员：20% 金卡会员：25% 白金VIP：30% （小级差）
另：1、 入单配资料一套：50元
加入本团队：让你拥有半年组建百人团队建设能力
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我们技术团队有着十多年的软件开发经验，并具有丰富的直销奖金制度和直销软件开发经历，可为您量身订制真正符合您业务需求的直销软件系统。 在功能上，通过对直销业务的深入理解，使软件更具有实用性和可操作性，并为直销企业的管理和运营提供完善的信息化支持。 我们的软件会伴随您的事业共同发展，一流的稳定性、善的体系、高能性价比 广东康力除了实力雄厚和优质的产品之外，吸引人的地方还有它非常人性化的奖金制度。直销在世界上已经存在了半个世纪，直销的奖金制度随着这个行业的发展一直在变革。在直销制度的演变过程中可以归纳为：第一代，以安利公司为代表的太阳线制度，第二代，以美乐家公司为代表的矩阵制度，第三代是一般双线制度，第四代则是改良双线制度。 统计，世界上绝大多数直销人士喜欢改良双线制度，认为它是非常人性化的制度，比其它制度做起来成功更容易。除一些老牌公司因改变制度会影响许多老直销商的利益而放弃改动之外，许多新公司都采用了改良双线制度。 康力天虹系统采取的是目前全球领先的第四波制度双轨多线复合制度，这个制度兼容了双轨的快和太阳线的稳。推荐两个、复制一代、牢固三角、快乐逍遥。小区业绩达到8万BV可陆续开新线形成小太阳，同样的业绩多一次对碰奖，并有直推级差奖，也设置了辅导奖（培养奖），多线对碰和培养奖的设置彻底解决了双轨制度大象腿没有收入的现象，无沉淀，回报率高，同时也设置了重复消费奖，形成源源不断的财富管道。 这个制度从总体上体现了：消费高、推荐多、报酬也多，消费创造财富、多劳多得。前期拿钱快，
6、这个制度的特点：
1、见点奖，会员从注册激活之日起就要200元的电子币，以后每月到期都要200元的电子币。
2、单个会员参数设置。要求对单个会员能够设置其直推奖、互助奖的参数，上调或者下调。就是会员的收入达到其投资额10倍以上，公司要下调其直推奖和互助奖。
3、K值调节，公司要根据拨付比例实施临时采用K值调节或者不确实性的采用K值调节。
拆分盘直销制度,湖南直销软件1、见点奖，会员从注册激活之日起就要200元的电子币，以后每月到期都要200元的电子币。
2、单个会员参数设置。要求对单个会员能够设置其直推奖、互助奖的参数，上调或者下调。就是会员的收入达到其投资额10倍以上，公司要下调其直推奖和互助奖。
3、K值调节，公司要根据拨付比例实施临时采用K值调节或者不确实性的采用K值调节。
4、所有收入扣税费10%，
5、消费奖励：银级 、金级、钻级会员其收入的10%作为消费，股东、经理、董事会员其收入的20%作为消费。只能在公司商城会员专区购物消费，并计算在小区业绩；为了便于计算小区的业绩，消费是以100积分（PV值）的倍数计算，不足200积分（PV值）的在计算小区业绩时算100积分（PV值），100积分（PV值）作为小区业绩的1单，并以此类推。
产品网址：http://www.kuqiw.cn/293/1072773.html
| 品牌 | 三军软件 | 单价 | 33000.00元/套 | 起订 | 1 套 |
| 供货总量 | 999 套 | 发货期限 | 自买家付款之日起 3 天内发货 | 所在地 | 广东 广州市 |