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二、 对碰奖1：1=10%(大区业绩无限代累计，不归零)

2000元日         6000元日          12000元日

解释：对碰奖金，每个会员的第一层只有开拓奖，没有对碰奖，对碰奖从第二层后开始享受。同时，该奖项设置留下当会员的奖金收入（对碰奖的收入）达到5万，对碰奖调低到8%，当会员的奖金收入达到10万，对碰奖在调低到5%。

三、 管理奖    普卡             银卡             金卡

第一代10%       第一代10%       第一代10%

第二代5%       第二代5%

第三代5%

解释：按照推荐图来拿

四、 见点奖 （安置图）当期升级，下期拿奖金 极差

小区业绩累计10万，升级一星经理，无限层见点；（1%）

小区2个一星经理，升级二星经理，无限层见点；(3%)

小区2个二星经理，升级三星经理，无限层见点：(5%)

小区2个三星经理，升级四星经理，无限层见点：(8%)

小区2个四星经理，升级五星经理，无限层见点：(10%)。

产品套装： 12包（19元日用）+5包（18元夜用）+6包（27元护垫） 会员七折 1、会员资格（加盟条件） A、贵宾： 480 PV （一套） B、银卡： 2400 PV （五套） C、金卡： 4800 PV （十套） D、钻卡 9600 PV 注:累计PV值进行升级 2、产品销售返利奖（碰对奖） 碰对方式：（480：480 ）1：1 碰对每局奖金： 贵宾; 小区10% 即: 480*10%=48元 银卡：小区13% 即：480*13%=62.4元 金卡：小区15% 即：480*15%=72元 钻卡：小区17% 即：480*17%=81元 日封顶： 贵宾：500元日 银卡：2000元日 金卡：5000元日 钻卡: 7000元日 3、消费管理补贴： 推荐一个金卡奖励所推荐第一代 10%、 推荐二位金卡奖励第二代 10%、 推荐三位金卡奖励第三代5%、 推荐四位金卡奖励推荐人5％[即可以拿推荐您的上级收入的5%] 4、重复消费： 若会员奖金累积>=1000元,扣除10%放入电子钱包内的钱可累计购买相应的

5、星级董事奖励制度：如果不是董事级别的会员，必须升级到董事级别。

一星董事：其直接推荐的会员左右两个部门各有一人每月动态收入达到5万元以上，并在第二个月保持持续收入在5万元以上，从第二个月起晋升为一星董事，公司每月给予5000元的工资，并参与全球1%的加权平均分红。

二星董事：其直接推荐的会员左右两个部门共有4人每月动态收入达到6万元以上，并在第二个月保持持续收入在6万元以上，从第二个月起晋升为二星董事，公司每月给予10000元的工资，并参与全球2%的加权平均分红。

三星董事：其直接推荐的会员左右两个部门共有6人每月动态收入达到7万元以上，并在第二个月保持持续收入在7万元以上，从第二个月起晋升为三星董事，公司每月给予15000元的工资，并参与全球3%的加权平均分红。持续三个月，公司奖励15万元以上的小轿车一辆或者申请领取15万元的现金。

四星董事：其直接推荐的会员左右两个部门共有8人每月动态收入达到8万元以上，并在第二个月保持持续收入在8万元以上，从第二个月起晋升为四星董事，公司每月给予20000元的工资，并参与全球4%的加权平均分红。持续三个月，公司奖励50万元以上的奔驰轿车一辆或者申请领取50万元的现金。

五星董事：其直接推荐的会员左右两个部门共有10人每月动态收入达到10万元以上，并在第二个月保持持续收入在10万元以上，从第二个月起晋升为五星董事，公司每月给予30000元的工资，并参与全球5%的加权平均分红。持续三个月，公司奖励100万元以上别墅或者申请领取100万元的现金。

特别说明：对三星董事以上的奖励，从他们第一次得到实物奖励起计算日期，到第二年可以重复领取实物奖励，即第二年保持业绩可以重复领取轿车或者别墅。