要求每名新会员一周内必须完成2名新会员，成为合格会员，一周不能完成2名新会员，会员号暂时封闭。
奖金计划：
一，直接推荐一人奖人民币1000元可以无限推荐。
二，对碰奖：1:1=400元 2:2=1000元，日封顶5000元。
三，领导奖：拿直接推荐人对碰奖金100%。
四，重复消费奖：每月重复消费200元，拿1-3代重复消费见点40元。
一层奖金：1000+1000+400=2400元，二层奖金:1000+800=1800元，三层奖金：2000+2000=4000元，四层奖金：4000+4000=8000元，算到四层总收入16200元-6500元=9700元。
二、四大奖项：开发奖、领导奖、满点奖、分红奖 第一项：开发奖 开发奖的定义为亲自开发一家商铺所获得的提成 （根据自身认购的股份获得不同的开发奖） （一）自购10股，开发一个10股将获得1500元 （二）自购10股，开发一个20股将获得4000元 （三）自购10股，开发一个30股将获得7000元 （一）自购20股，开发一个10股将获得2100元 （二）自购20股，开发一个20股将获得5000元 （三）自购20股，开发一个30股将获得8500元 （一）自购30股，开发一个10股将获得2700元 （二）自购30股，开发一个20股将获得6000元 （三）自购30股，开发一个30股将获得10000元 第二项：领导奖 领导奖的定义为你亲自开发一家商铺以后，那家商铺也开发了新商铺所产生的提成，列举：A开发了B。A将获得B所有开发出商铺的相应领导奖 （一）开发10股，获得680 元领导奖 （二）开发20股，获得3660元领导奖 （三）开发30股，获得5940元领导奖 第三项：满点奖 满
6、商品房奖励：季度新增总业绩的5%，用于房奖。
会员返利软件,通用直销管理系统 1.必须个人完成销售5个以上股权单位。
2.小部门完成销售业绩100万元以上。
3.总业绩达到3000万元以上。
符合上述3个条件者参与
分配方法，多每人10份；用季度总业绩的5%平均加权分到个人，并显示上次未领部分累计显示于后台，直到个人的房奖达到100万以上提示管理员。
发奖后扣除方法：足额清除3000万一份。以100万为单位清除，每个市场少清除1个单位。不足部分在大部门清理，并显示结算于后台。
7、年终特殊贡献奖 ：每年新增业绩的5%，用于年终分红。
1.必须个人完成销售6个以上股权单位
2.小部门完成销售业绩500万以上
3.年度总业绩达到2亿元。
以上条件达到算1份，多算10份；总业绩的5%平均加权分到个人，并显示于后台，未领取并累计显示，每年发放1次。发放后奖金部分业绩系统自动扣除并显示。
8、市场开拓奖：申请开设办事处的规定，申请人组织业绩达到500万元以上，每月按新增业绩的4%作为办事处费用.
在系统加一个安全阀，达到条件的需申请，经后台审核开设后，再来发放该项奖励。如果，同一人有多个部门达到500万以上业绩，并都已开设办事处时，4%奖励不能重复发放，下区先计算发放，上面的人拿开拓奖时需扣除下区已发放的奖励。
产品网址：http://www.kuqiw.cn/293/1069936.html
| 品牌 | 三军软件 | 单价 | 20000.00元/套 | 起订 | 1 套 |
| 供货总量 | 100 套 | 发货期限 | 自买家付款之日起 3 天内发货 | 所在地 | 广东 广州市 |