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 2. 对碰奖金------双轨制。两边业绩有50比50欧元，即可产生一对对碰，一对对碰奖金是5欧元。做动态才有可能拿到这个对碰奖金，要想真正拿到这个对碰奖金，个人必须自己亲自推荐两个人放于自己编号底下左右两边，并且这两个人需要有业绩，意思是这两个人要投资，如果不投资，他们推荐了其他人投资的也算。个人每天对碰奖金有封顶制，具体每天你最高可以拿到多少对碰奖金封顶，由你个人选择的投资包来决定。比如红A投资包（10欧元的）每天最高只能拿4对对碰奖金，即20欧元封顶；红B投资包（200欧元的）每天最高只能拿20对对碰奖金，即100欧元封顶；蓝C投资包（300欧元的）每天最高可以拿到60对对碰奖金，即300欧元封顶。
3. 对等奖金-------个人可以享受自己前8代会员的对等奖金，也叫管理奖金，是指每当你的会员有了对碰奖金，你即可拿到一定的对等奖金。具体是前面二代会员拿到对碰奖金你即可得到会员对碰奖金10%的对等奖金，第一代10%，第二代 10% 第三代是5%，后面5代是2%，一共是35%。比如你的第一代会员有了50欧元对碰奖金，你即可拿到对等奖金5欧元；第三代会员有了50欧元对碰奖金，你即可拿到对等奖金2.5欧元，四代到8代可拿到对等奖金1欧元.
对等奖规定：左右区各亲自一人可以拿一代  
各推荐2人可以拿代 依此类推，左区1人 右区2人 只能拿1代。
　4.会员收入的10%进入电子账户，电子账户的余额累计到50欧元，100欧元 300欧元 可以购买蓝色长期理财包，但不可以购买红色短期理财包，会员投资中期收入大。
 

奖金：1、投资红利：自会员注册之日起满一个月才分当月的分红，但是这个分红是日计算，此奖金分12个月回本，在分第11个月的时候，系统有个提示是否继续续约（这个提示在第十二个月的时候有每天的倒计时，而且每天登陆弹出续约合同），如果续约就不返还本金继续分红，如果不续约就是分完12个月停止分红，公司给发注册额的本金到红利账户。会员升级时要清算原级别未发放的日红利，在当月奖金上体现。

2、扩展红利：拿我直推的人的分红的百分数。跟随我直推的人拿12个月，按照我自己的级别拿百分数。

 3、业绩红利：（周五结算）管理网有六个区，直推的第一人必须放在左区。开始是双规，其他的区显示灰色。当两区业绩各满足累计10万开三区。在后台要有可以给某个会员开启灰色区域的调控按钮。

以业绩最多的是为第一大区，第一大区你拿百分数，只是作为参照。第二大区业绩拿10%，三拿15%，四、五、六拿20%。如果两个一样业绩的大区以人头多的来算第一大区。如果人头也一样就按照注册时间早的来计算第一大区。此奖金有周封顶。有结转业绩。

 4、管理津贴：直推几个人拿几代业绩红利的5%，最多拿5代。

 5、服务费：按照服务中心编号来拿，服务中心分1级和2级，报单费有级差。级差按照推荐关系。

1、2 奖金是85%进入红利账户，15%进入滞留金账户，1:7取钱。

3、4、5奖金是85%进入奖励账户，15%进入滞留金账户，1:6取钱。

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