如果是监督或再认证项目，则应根据具体情况具体分析。如果上次监审是还有现场，今年如果是因为业务情况暂时停止，则应考虑生产能力，人员、配置等是否还继续保持，根据综合情况来考虑。如果以上条件都不具体，则应中止现场审核。
当然现在很多公司都找咨询公司，会有zy老师编制，但建议还是在咨询老师的指导下公司内部人员自行编制，这样会更适合。句容、南通、泰州、盐城、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、海安、如东、启东、如皋、海门、兴化、靖江、泰兴、响水、滨海、阜宁、射阳、建湖、东台、常熟、张家港、昆山、太仓、江阴、宜兴、溧阳、宝应、仪征、高邮、丹阳、扬中。"南通ISO9001认证http://www.iso9001tx.com/"
组织机构与职责权限是否mz明确：
是否按照标准要求建立并保持必备的文化程序。程序是否阐明了目的、范围、职责、方法(方法是否具有可操作xing)及引用的其他文件和表格；
管理体系文件结构、层次及相互关系是否清晰，是否给出查询相关文件的途径。
此草案经充分讨论并修改后，于2000年12月15日正式发布实施。相继经历了94版标准和2000版标准，ISO9001：2008国际标准已于2008年11月15日正式发布，zggj标准GB T19001-2008已经发布并于2009年3月1日实施。
实践本身既包括自身实践，同时也包括其他企业的贯标实践；提高认识应循序渐进，一朝一夕奏效的可能几乎没有。
如何加强贯标工作之一 盐城ISO9000认证盐城三体系认证的机构有哪几个
针对对标准的认识不准确不qm，质量管理体系脱离实际的问题，解决的wy途径是实践。
通过贯标实践，提高认识，在实践支持下形成共识，藉以推动贯标工作。
规定的职责、权限应向相关人员传达沟通，一方面让员工都知道并理解自己的质量职责与权限，以便主动、自觉地严格执行规定，履行职责；
另一方面，让员工知道与他存在接口的其他岗位的职责、权限，以便各岗位相互配合、交流通畅，使体系各过程协调、有序、gx地运行。
其实，一个建立符合标准要求的质量管理体系，是具备自我完善的能力的。说得土一点，体系策划得好的，工作落实得到位的，整个企业的管理体系是会自我改进的。
如果这方面做好了，那么，质量管理体系就会为gj管理层提供一个有价值的机制，从而更好地mz其内部治理和控制方面的职责，并能在决策中提供良好的绩效源。
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