1.综旭专注于佛山人力资源的研发、设计、生产，提供各类佛山临时工、佛山劳务派遣x10da3ban、佛山劳务派遣，品类齐全、技术领先、性价比高，目前公司已在国内核心城市设立常驻销售与服务网点。详情请咨询彭先生18138545558。 2.佛山市综旭企业服务有限公司坚持走社会效益、经济效益与环境效益并重的企业发展之路，立足于商务服务行业，努力追求管理技术创新，不断拓展服务领域，积极营造温馨的文化氛围，为您提供高性价比的代理招聘产品，并树立综旭综旭品牌形象。 延伸拓展 产品详情：【劳务派遣】 劳力租赁、人才派遣、劳动派遣，采取劳务派遣有两大的好处，一是让企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。 【劳务外包】 把别人做得更便宜的事交由别人做：把别人做得更好的事交由别人做；把自己做不好的外包；把自己做不了外包；本公司可提供：人事外包、订单外包、生产线外包、普通货物装卸外包....等 【临时工】 工种不限、时间不限、专业提供30天、10天、3天、1天临时工；应急工。日输送量50-100人。 泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。 【长期工】 长期工：可为长期临时工、长期计时工、同工同酬、代理招聘服务专业，价格合理。 3.在业务高速发展的同时，综旭始终强调外部机会与内部管理的平衡，十分注重企业核心竞争力的培养与塑造。公司将客户服务价值作为企业的核心竞争力。综旭秉承“诚信正直、追求卓越、尊重个人”的企业精神，努力为客户提供专业放心的佛山劳务派遣。更多详情尽在综旭官网：www.gudehw.com
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