1.佛山市综旭企业服务有限公司佛山人力资源x10da3ban拥有一批具有高素质、经验丰富、责任感强、尤其是具有很强的实战能力的专业人才，客户遍布全国及海外。由于有着得天独厚的地理优势和全方位多元化的信息渠道，公司的主营业务范围主要包括：国内劳务派遣、代理招聘、学生工等。 2.综旭商务服务于广大人民，公司主营真实的佛山人力资源的研发、设计、生产、销售及售后服务于一体。综旭悄然中脱颖而出，以其独特的国内劳务派遣品牌优势成为同行业中佼佼者，深受广大用户的喜爱和认可。 延伸拓展 产品详情：【劳务派遣】 劳力租赁、人才派遣、劳动派遣，采取劳务派遣有两大的好处，一是让企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。 【劳务外包】 把别人做得更便宜的事交由别人做：把别人做得更好的事交由别人做；把自己做不好的外包；把自己做不了外包；本公司可提供：人事外包、订单外包、生产线外包、普通货物装卸外包....等 【临时工】 工种不限、时间不限、专业提供30天、10天、3天、1天临时工；应急工。日输送量50-100人。 泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。 【长期工】 长期工：可为长期临时工、长期计时工、同工同酬、代理招聘服务专业，价格合理。 3.在科技不断更新的今天，综旭人秉承专业铸造品牌，贴心服务客户的宗诣，正以满腔热忱迎接新时代的挑战。想要了解更多关于佛山人力资源、佛山临时工的信息，请访问：www.gudehw.com。
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