1、企业
中国建设项目基本都实行工程招投标制度，要求招投标企业具有相应资质，有相应工程技术人员。存在不少的民营企业，处于节约人力资源成本的考虑，采取“证书挂靠”行为来减少人员聘请成本。
企业需要资格证有的是为提高自己的资质，有的是为了申请资质时使用。虽然花费不少，但拿到工程，则一本万利。
虽然226号文件住建部取消了部分资质对一级建造师的考核，但是建造师依旧与项目挂钩，企业生存，必须要承担项目，要承担项目，必须有建造师证书，这就是另一种挂靠形式：依托项目挂靠。
此外，项目经理必须持有注册建造师证书，在岗执业，新规不仅不会对真正的建造师造成不利影响，而且会突出他们的作用、彰显建造师的价值。但实际上一些具有现场经验和管理能力的人，并不一定能够通过一级建造师考试。
2、个人
如果拿到证书，挂靠在企业一年就能收入几万元，“所谓挂靠，就是把证书和章都放在对方公司，双方签劳动合同，实际不上班”。
一些规模较大的建筑企业也会鼓励职工考证，但给出的补贴却很低，一些职工考到证后，瞒着单位把证挂靠了。
正是这样的诱惑，许多人热衷“一纸证书”，甚至铤而走险，花钱作弊来拿到证书。
四、如果社保全国联网，真会给挂靠市场带来毁灭性打击吗？
明确告诉你：不会！
随着建筑行业开始走向国际化的关键时期，要与国际接轨的执业资格证书：建造师、造价工程师、监理工程师、安全工程师等只能是越来越缺。建筑施工、管理、监理、设计单位企业等的资质审核也将会更加严格，加上之前建筑行业内“十个单位九个挂”的普遍现象，国家要严格限制建筑行业内的挂靠行为，无疑会直接阻碍建筑行业高速发展！
比如拿安徽省来说，目前我不敢说100%建筑企业全部找挂靠，但至少60%建筑或多或少都在外面找挂靠，如果社保联网，实现唯一性，那这么多的建造师或其他人员重复参保问题怎么办？找挂靠的施工企业资质还有没有效？挂项目的项目经理还能不能注册证书？那么至少60%以上的施工企业面临资质上审查不通过，而承建工程项目资质是门槛，如此一来，必将引起新一轮的失业和经济社会问题我想这是在一定阶段内还难以解决的难题。
其实如果住建部真的要打击挂靠，哪里用得着要社保联网这么厉害的手段。住建部打击挂靠的手段和途径多的是，最主要的是看住建部想不想查？或者说查的力度有多大而已！解读证书挂靠现状及其他的一些问题
产品网址：http://www.kuqiw.cn/287/1773302.html
| 品牌 | 单价 | 面议 | 起订 | ||
| 供货总量 | 发货期限 | 自买家付款之日起 3 天内发货 | 所在地 | 山西 太原市 |