我国已经流行企业把劳动事务工作外包，包括社保外包，公积金外包，工作人员外派，劳务派遣用人等等方式，人力资源行业得以飞速发展。下面为大家详细讲述社保代理含义、办理流程、优势等。
一、社保代理的对象：
各类合法企业、个体工商户、自由职业者，都可以委托具有代理资质的人力资源服务公司代理购买社保。
二、社保代理的含义：
社保代理(社保外包)是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心。按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
三、社保办理的流程：
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》
2、代理公司向社保局申报增减员及办理相关事务
3、委托代理提供相关资料
4、缴纳相关费用(代理公司收到社保费及服务费款项后开具正规地税凭证)
四、社保代理的优势：
企业(公司)挂靠人力资源公司购买社保的好处有：
1、社保费用显著降低;
2、社保办理流程简便快捷;
3、减少劳动用工备案等繁琐事项;
4、工伤处理程序简便快捷;
5、生育保险办理手续简便快捷;
6、免开社保账户。
企业适当把非核心业务都采用外包，由专业的第三方公司管理，提供整一条供应链的生命力。
社保代理的优势、办理流程、含义、对象产品网址：http://www.kuqiw.cn/287/1103714.html
| 品牌 | 社保代理 | 单价 | 面议 | 起订 | |
| 供货总量 | 发货期限 | 自买家付款之日起 3 天内发货 | 所在地 | 四川 成都市 |