2019年社保新政策资讯，骏伯提供代办代交社保挂靠缴费
为您讲解2019年社保新知识
2019年，社保变化大征管力度空前
不缴社保违法
社保转移接续变得更简单……
每一项变化都与你我息息相关
今年社保大变化关系每一个人。
一、2019年社保归税务局统一征管，象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立，更是让社保征管力度更上了一个台阶，不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒。请大家放心，我们工作的企业是国家正规企业，保证依法依规给职工缴纳保险。
二、第三代社会保障卡功能更加强大
第三代社会保障卡试点工作来啦，试点城市北京正在积极筹备中。与第二代社会保障卡相比，新版社保卡增加几十项功能（比如说可以乘坐公交车、作为银行金融卡等），可以大大方便职工用卡。随着这些政策在全国的逐步推进，相信我们也会很快享受到这些便民政策的。
三、员工不想缴纳社保是不可以的
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”当然，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。所以只要你与单位签订正式劳动合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。
四、自愿放弃缴纳社保的声明是无效的
社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。所以，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，用人单位仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
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骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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