分公司太多员工社保如何处理 好的选择是社保代理
公司不断扩宽业务，在全国各地开设了较多的分公司，分公司多了，员工自然也多了，那么在麻烦的事，给员工上社保这一块，如果给员工上总公司的社保这未免太麻烦，给员工上当地的社保，又要去注册社保账户又需要在分公司设立人事部，这未免很复杂，且这样的做法无法节省成本，如何以最好最高效的方式帮员工上社保，且能够帮助公司节省成本呢？将社保代理无疑是一个好的选择，将员工社保做代理可以省下公司很多成本，而且又不用公司专门去设立人事部，聘请专业的人事专员。社保代理的步骤是怎么样的呢？
首先，双方通过业务咨询：初步洽谈，确认合法资质，解释双方社保代理合作的方式；
其次，提出社保代理规划：根据不同用人单位的需求，制定规划；
第三，洽谈协议：双方钻研、协商社保代理内容，并在双方协商前提下修正协议；
第四，签署社保代理协议：明白双方权益、义务，分清法律义务，依法签署社保代理协议；
最后，严厉履行社保代理协议各项规定；
最好的人力资源公司是哪家？
骏伯人力资源公司专注于中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源NO.1品牌。专门为各类性质的企业及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。为客户提供更满意、更全面的服务
骏伯人深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功！
欢迎你的致电联系！
联系人：黄先生
咨询电话：0755-83983606
QQ：1511069127
手机：15817222516
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室
分公司太多员工社保如何处理 好的选择是社保代理产品网址：http://www.kuqiw.cn/277/2810192.html
| 品牌 | 骏伯人力 | 单价 | 面议 | 起订 | |
| 供货总量 | 发货期限 | 自买家付款之日起 3 天内发货 | 所在地 | 广东 深圳市 |
